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OE GENDER:UNIT

GENDER:UNIT

Zur Koordination der Bereiche Gleichstellung, Frauenförderung und Diversity Management wurde die GENDER:UNIT an unserer Universitt eingerichtet. Sie bietet zahlreiche Services, die darauf abzielen, gleiche Arbeits- und Lebensbedingungen fr Angehörige der Universitt zu schaffen. Zur umfassenden Aufklrung und Information im universitren Bereich gibt es ein breites Weiterbildungsangebot und Coachings.

Aufgaben & Angebot

Projekt

Projekte & Aufklrung

  • Information und Beratung zu den Themen Gender und Diversity
  • Gender-Mainstreaming-Projekte wie z. B. Gender Budgeting (den Gender Aspekt in der Haushaltsfhrung bercksichtigen) an der Med Uni Graz
  • Gender-Controlling-Projekte wie z. B. zahlenmßige Erhebungen der Geschlechterverteilung an der Med Uni Graz (blickpunkt:gender)
  • Standortbibliothek zu smtlichen Bereichen der GENDER:UNIT
  • Themenschwerpunkt "Gendersensible Medizin"
Laptop

Weiterbildung & Coachings

  • Gezielte Frauenförderungsmaßnahmen wie Stipendien und Coachings
  • Spezielle karrierefördernde Weiterbildungsangebote fr Frauen sowie Karriereprogramme fr Wissenschafter*innen bis hin zu Untersttzung bei Forschungsantrgen
  • Interne Weiterbildungsangebote zu Gender und Diversity
Teambesprechung

Services & Maßnahmen

  • Kinderbetreuungsangebote fr Angehörige der Universitt
  • Servicestelle fr Vereinbarkeit zur Förderung von Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Hochschule und Beruf/Studium
  • Servicestelle fr Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen mit Angeboten und Beratung zum Thema Arbeit und Behinderung
  • Beratungsangebot und Information rund um das Thema Pflege  
Zusammenhalt

Netzwerke & Förderung

  • Kooperationen und Vernetzung mit anderen Hochschulen und weiteren Einrichtungen
  • Förderung von Frauennetzwerken
  • Untersttzung und Förderung von gendersensibler Medizin und Forschung
  • Förderung von Abschlussarbeiten mit Gender-Bezug

Gleichstellungsplan an der Med Uni Graz

Der Gleichstellungsplan ist auf der Website des Arbeitskreises fr Gleichbehandlungsfragen verfgbar: /vertretungen/arbeitskreis-fuer-gleichbehandlungsfragen

Daten und Monitoring

Die Daten zur Geschlechtergleichstellung werden regelmßig analysiert, alle zwei Jahre veröffentlicht (blickpunkt:gender) und sind abrufbar unter: /oes/oe-genderunit

Anti-Bias

Eine Reihe von Informationsangeboten, Trainings und Workshops soll die Mitarbeiter*innen der Â鶹ƵµÀn Universitt Graz zu den Themen Gender, Diversity und Anti-Bias schulen.

Gender und Diversitt in der Forschung

Fr die Integration von Gender- und Diversity-Dimensionen in Forschungsprojekte steht den Angehörigen der Â鶹ƵµÀn Universitt und der Technischen Universitt Graz eine gemeinsame Website zur Verfgung (). Diese Online-Plattform richtet sich an Forscher*innen, die Sex-, Gender- und Diversity-Aspekte in ihre Forschung einbeziehen und Möglichkeiten zur Implementierung verschiedener Sex-, Gender- und Diversity-Dimensionen in ihren Forschungsdesigns ausloten wollen. Die Website bietet Informationen, Ideen und die Möglichkeit, konkrete Projekte zu lesen und zu registrieren. Außerdem bietet die Universitt Schulungen an, um diese Themen in der Forschung zu behandeln.

 

Sensibilisierung, Arbeitsgruppen, Empowerment

Mehrere Initiativen zielen darauf ab, das Hochschulpersonal und die Studierenden zu sensibilisieren, und es gibt Arbeitsgruppen zu Themen wie Frauenförderung, Vernetzung, Vereinbarkeit von Betreuungsaufgaben und Beruf. Um ein gnstiges Arbeitsumfeld fr weibliche Wissenschafterinnen zu schaffen, bietet die GENDER:UNIT ein breites Spektrum an spezifischen Schulungen, Coachings und Stipendien an.

  • Weiterbildungen und Karriereprogramm in Kooperation mit den Grazer Universitten (Potenziale)
  • Laufend aktuelle Workshops und Trainings (Reprsentation, Fhrungsaufgaben, Work-Life Balance)
  • ²Ñ´Ç²ú¾±±ô¾±³Ù³Ùsstipendien und Forschungsstipendien (8.Mrz Stipendium)
  • Coachings fr Wissenschafterinnen
  • Coachingprpgramm fr weibliche Fhrungskrfte (Fokus Fhren)

Vereinbarkeit

Eine eigene Servicestelle fr Vereinbarkeit deckt die Themen Kinderbetreuung, Dual Career und Pflege von Angehörigen ab. Die Â鶹ƵµÀ Universitt Graz ist aktives Mitglied der Charta Hochschule und Familie. Es gibt ein breites Angebot an Information, Service und Kinderbetreuungsangeboten (kinderCAMPUS).

Logo equalitA

Gtesiegel: Chancengerechtigkeit - Gleichstellung - Fairness

Mit der Einfhrung eines Gtesiegels fr Unternehmen setzt das Bundesministerium fr Digitalisierung und Wirtschaftsstandort ein Zeichen fr Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und Fairness. Das Gtesiegel equalitA zeichnet Unternehmen aus, die Frauen innerbetrieblich fördern, fr Geschlechtergerechtigkeit innerhalb des Betriebes sorgen, Frauenkarrieren fördern und sichtbar machen und damit sowohl im eigenen Unternehmen als auch darber hinaus die berufliche Gleichstellung beider Geschlechter untersttzen.

Die Â鶹ƵµÀ Universitt Graz hat sich erfolgreich fr das Gtesiegel qualifiziert und zhlt damit zu Österreichs Universitten, die die innerbetriebliche Frauenförderung aktiv leben.

Servicestelle fr Menschen mit Behinderungen (Vitalii Vodolazskyi/adobestock.com)

Servicestelle fr Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen

Sensibilisierung und Information werden an unserer Universitt groß geschrieben. Deshalb gibt es neben den Behindertenvertrauenspersonen im wissenschaftlichen und allgemeinen Bereich ebenso eine Servicestelle fr Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen. Die Servicestelle bietet u.a. Informationen und Untersttzung in den Bereichen Arbeit, Studium und Behinderung.

Kontakt fr (potenzielle) Mitarbeiter*innen

Sandra Gamse 
T: +43 316 385 72056
T: +43 664 1524925

Kontakt fr Studierende

Mag.a
Barbara Maria Prietl 
Beratungsraum: MC2.Q.02.029
T: +43 316 385 78019

Leiterin der OE

Verena Chiara Kuckenberger, MA 
T: +43 316 385 72075