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Diversitt & Barrierefreihei
Med Uni Graz

DIVERSIT脛T & BARRIEREFREIHEIT

Das Campusleben an der 麻豆频道n Universitt Graz ist bunt und dynamisch. Unsere Studierenden und Mitarbeiter*innen prgen in ihrer Einzigartigkeit den Spirit an der Med Uni Graz. So ist es eine Selbstverstndlichkeit, nicht nur Barrieren zu vermeiden, sondern vor allem ein offenes und tolerantes Umfeld zu erm枚glichen. Das macht unsere Universitt zum Lebensraum fr alle, in dem auch alle die M枚glichkeit haben, ihren Platz zu finden und sich zu entfalten.

Kind

Work-Life-Balance

Als Universitt, die mit dem Audit 鈥濰ochschule und Familie鈥� zertifiziert wurde, ist uns die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein wichtiges Anliegen. Durch zahlreiche Angebote ist es gelungen, wichtige Impulse zu setzen. Auch fr die Zukunft arbeiten wir an neuen Ideen und Wegen, sodass alle Angeh枚rigen unserer Universitt den vielfltigen Anforderungen des Berufs- bzw. Studierenden- und Familienlebens erfolgreich nachkommen k枚nnen. 

Gender & Diversity

Zur Koordination der Bereiche Gleichstellung, Frauenf枚rderung und Diversity Management wurde die Gender:Unit an unserer Universitt eingerichtet. Sie bietet zahlreiche Services, die darauf abzielen, gleiche Arbeits- und Lebensbedingungen fr die Angeh枚rigen der Universitt zu schaffen. Zur umfassenden Aufklrung und Information im universitren Bereich gibt es ein breites Weiterbildungsangebot und Coachings.

Dual Career

Mit der F枚rderung von Dual-Career-Paaren und deren Familien will die Universitt hoch qualifizierte Mitarbeiter*innen aller akademischen Bereiche aus dem In- und Ausland untersttzen, um optimale Einstiegsbedingungen an der Med Uni Graz zu schaffen. Darber hinaus werden vom Dual Career Service Informationen rund um Wohnen, Schule und Kinderbetreuung bereitgestellt.

Services

Kinderbetreuung

Im kinderCAMPUS, der Kinderbetreuungseinrichtung der Med Uni Graz, k枚nnen Mitarbeiter*innen unserer Universitt das richtige Angebot fr ihre Kinder finden. Je nach Situation und Bedrfnissen bieten wir eine Kinderkrippe, den Kindergarten sowie die Betreuung durch Betriebstageseltern. Mit abwechslungsreichen Angeboten und Projekten wollen wir kindliche Neugier wecken, kritisches Denken, Fantasie und Kreativitt anregen und Spa脽 am Lernen, Forschen und Entdecken erm枚glichen.

Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie

Eine erfolgreiche Work-Life-Balance ist fr uns ein Qualittskriterium des Universittsbetriebs in Forschung, Lehre und Verwaltung. Die Servicestelle fr Vereinbarkeit von Universitt und Familie bietet u. a. Informationen und Ma脽nahmen zu Kinderbetreuung, Karenz, Dual Career und Pflege von Angeh枚rigen.

Garderobe

Menschen mit Behinderungen oder Erkrankungen

Sensibilisierung und Information werden an unserer Universitt gro脽 geschrieben. Deshalb gibt es neben den Behindertenvertrauenspersonen im wissenschaftlichen und allgemeinen Bereich ebenso eine Servicestelle fr Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen. Die Servicestelle bietet u.a. Informationen und Untersttzung in den Bereichen Arbeit, Studium und Behinderung.

Lernen

Weiterbildungen, Stipendien, Coachings

Um die umfassende Aufklrung und Information rund um gendersensible Themen im universitren Bereich zu gewhrleisten, ldt die Gender:Unit regelm脽ig zu Weiterbildungsveranstaltungen ein. Eine Reihe von Coachings und Stipendien sollen wissenschaftliche Karrieren von Frauen gezielt f枚rdern und untersttzen.

GENDER:UNIT

Verena Chiara Kuckenberger, MA 
T: +43 316 385 72075
E: verena.kuckenberger(at)medunigraz.at
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Gender & Diversity an der Universittsklinik fr Radiologie

Die Universittsklinik fr Radiologie hat eine Gender- und Diversity Koordinatorin etabliert, um die strategischen Ziele zu Gender und Diversitt umzusetzen. Gerlinde Pansi ist Ansprechperson fr alle Menschen, die sich einer Ungleichbehandlung ausgesetzt fhlen, die sich auf Alter, Geschlecht, Religionszugeh枚rigkeit, sexuelle Orientierung, Hautfarbe, Herkunft, physischer oder psychischer Fhigkeiten bezieht. Die Kontaktaufnahme kann pers枚nlich, telefonisch, per E-Mail oder Brief erfolgen, die Anonymitt der betroffenen Person wird mit absoluter Gewissheit gewahrt.

Gender

Ziele

  • F枚rderung der geschlechterdemokratischen und diversittsspezifischen Unternehmenskultur
  • Konzeption von Strategien zur Umsetzung des Prinzips 鈥濭ender Mainstreaming鈥�
  • Geschlechter- und diversittsorientierte Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung
  • Offenheit und Transparenz von Entscheidungen und Aktionen nach au脽en und innen f枚rdern
  • Erkennen und Einbinden der unterschiedlichen Fhigkeiten und Potenziale der Mitarbeitenden
  • Motivationssteigerung der Mitarbeitenden durch F枚rderung individueller Qualifikationen und Erfahrungsschtze
  • Bessere Positionierung im Wettbewerb um gutes Personal
  • Imagesteigerung der Universittsklinik fr Radiologie durch Integration und Bewusstmachung aller vorhandenen Kompetenzen
  • Steigerung des Frauenanteils in den unterreprsentierten Bereichen
  • Etablierung von Frauenf枚rderprogrammen mit Breitenwirkung

Universittsklinik fr Radiologie

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Gerlinde Pansi  
T: +43 316 385 83383
E: gerlinde.pansi(at)medunigraz.at