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Allgemeines Universittspersonal

Allgemeines Universittspersonal: Fundament fr Weiterentwicklung

Sie schaffen das beflgelnde Fundament fr Fortschritt und gehören damit zur Basis des Pioniergeists, aus dem sich der Erfolg unserer Universitt speist. Denn dieser wird maßgeblich durch die Fachexpertise unseres allgemeinen Universittspersonals gesttzt. Wir bieten Ihnen ein attraktives Umfeld, in dem Sie sich weiterentwickeln und Ihre Potenziale ausschöpfen können. Die verschiedenen Bereiche bieten herausfordernde Ttigkeitsfelder in einem spannenden und gesellschaftlich höchst relevanten Umfeld – von der Personalarbeit ber Finanzmanagement hin zu administrativen Ttigkeiten und vieles mehr. Lassen Sie sich inspirieren und inspirieren Sie uns!

Einblicke in unsere Arbeit

Barbara Ostermann ist Vorstandssekretrin an der Universittsklinik fr Zahnmedizin und Mundgesundheit.

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Die OE GENDER:UNIT sucht eine/n

Referent*in fr Koordinationsstelle fr begnstigt behinderte Personen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50%

Kennzahl: O-GU-2026-003682

Bewerbungsfrist: 09.04.2026


Ihre Aufgaben in dieser Position beinhalten:

  • Als zentrale Anlauf- und Koordinationsstelle der verschiedenen Angebote und Initiativen zu den Themen Respekt und Wertschtzung, Machtmissbrauch, Fehlerkultur und Mut, Psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz, Gender Based Violence und psychische Belastungen zu fungieren
  • Als Anlaufstelle fr Betroffene die Erstkoordination des jeweiligen Anliegens vorzunehmen, die Betroffenen zu untersttzen in Formulierung und Einordnung ihres Anliegens und an die jeweiligen internen oder externen Stellen weiterzuvermitteln bzw. zu begleiten
  • Das Bekannt- und Sichtbarmachen der genannten Angebote und Initiativen und die Erstellung und Entwicklung von Darstellungsformen und Tools fr einen leichteren Zugang
  • Vernetzung mit relevanten universittsinternen und -externen Stellen zu den genannten Themen


Fr diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen und Kenntnisse mit:

  • Grad der Behinderung von mindestens 50% (als Nachweis der Begnstigteneigenschaft gilt ein entsprechender Bescheid nach § 14 Abs. 1 und 2 BEinstG)
  • abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor), vorzugsweise in einem sozialwissenschaftlichen Bereich
  • Gender- und Diversittskompetenz (nachweisbare Zusatzqualifikationen)
  • Mehrjhrige Berufserfahrung im Sozialbereich mit eigenverantwortlich beratenden Ttigkeiten
  • Sehr gute EDV Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse (mind.B2)


Idealerweise zhlen zu Ihrem Profil:

  • Kenntnis der Untersttzungsmöglichkeiten in Hinblick auf sexualisierte Gewalt und psychische Belastungen
  • Hohe Vernetzungs- und Sozialkompetenz und Kommunikationsstrke
  • ±Ê°ù²õ±ð²Ô³Ù²¹³Ù¾±´Ç²Ô²õ²õ°ì¾±±ô±ô²õ
  • Begeisterung fr die Umsetzung innovativer Projekte
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Kreativitt, Empathie und Teamgeist


Eintrittsdatum: 04.05.2026

Beschftigungsausmaß: 50%

Einstufung in die Verwendungsgruppe IIIb nach Kollektivvertrag fr ArbeitnehmerInnen der Universitten.


Wir bieten ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit in Höhe von EUR 43.838,20. Anrechenbare Vordienstzeiten führen zu einem höheren Grundgehalt.

Wir bieten Ihnen ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und ein herausforderndes Aufgabengebiet. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot eröffnet Ihnen langfristige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Â鶹ƵµÀ ist bemüht, Menschen mit Behinderung in allen Bereichen einzustellen, daher werden Personen mit ausschreibungsadäquater Qualifikation besonders ermutigt, sich zu bewerben.




Aufgrund technischer Gegebenheiten außerhalb des DACH-Raums kommt es zu Einschrnkungen bei Online Bewerbungen. Falls Sie mit "Jetzt Bewerben" nicht zum Bewerbungsbogen gelangen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an bewerbung@medunigraz.at.


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